Vårt syfte

Integrationsfrågan i Sverige är större än någonsin. En lyckad integration är en ömsesidig process som kräver engagemang och samarbete från båda parterna. Integration kan inte uppnås om inte välfungerande inkludering etableras. En av de viktigaste punkterna inom integration är arbetsmarknadsintegration. Den löses inte när man anställer mångfaldig personal, det måste även finnas "equity" som innebär att den mångfaldiga personalen kan blomma upp till sitt fulla potential. Genom att investera i utveckling av medarbetarna, främja en kultur av öppenhet samt erbjuda möjligheter till personlig och professionell tillväxt kan företag skapa en miljö där alla anställda känner sig motiverade, engagerade och kan uppnå sin fulla potential. Detta leder inte bara till ökad produktivitet och innovation, utan också till ökat medarbetarengagemang, lägre personalomsättning och hållbar tillväxt för företaget på lång sikt. När all personal känner sig trygg nog att våga vara fullt autentisk, det är då företag kan lyckas nå sin fulla potential! 

Vi på Inclusiverse har valt att jobba med att förhöja inkluderingen på arbetsplatsen och på så sätt integrationen på arbetsmarknaden. Vi erbjuder lösningar till företagen som riktar sig till den enskilde anställde, företagets ledning (chef/HR) samt till hela företaget. Vi vill jobba för ett Sverige där arbetsplatserna är inkluderande och integreringen fungerar.